江西應(yīng)用科技學(xué)院2020專升本《管理學(xué)》考試大綱

江西應(yīng)用科技學(xué)院2020專升本《管理學(xué)》考試大綱已經(jīng)公布，2020年專升本準備報考該院校的考生，想要提前進行復(fù)習，就先來看看，這樣考生才能好好備考。

一、基本要求

1、認識和理解管理的重要性和普遍性，了解古今中外 管理思想的發(fā)展，理解古典管理理論和行為科學(xué)的內(nèi)容。

2、理解并掌握管理的基本原理與方法，掌握管理的計 劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等職能的基本內(nèi)涵、要求及科學(xué)有效實現(xiàn)的方法。

3、運用所學(xué)管理知識進行具體的管理案例分析，并能 夠在學(xué)完課程后對管理實踐進行考察。

4、通過管理學(xué)知識的學(xué)習而真正學(xué)會并能夠用自己的 頭腦來思考管理學(xué)理論與實踐問題。

二、考試范圍

第一部分 管理學(xué)概論

1.管理活動與管理理論：管理活動、中外早期管理思想、管理理論的形成與發(fā)展。

2.管理道德與企業(yè)社會責任：管理與倫理道德、相關(guān)道德觀、道德管理的特征及其影響因素、改善企業(yè)道德行為的途徑、企業(yè)的社會責任。

3.全球化與管理：全球化內(nèi)涵、全球化與管理者、全球化與管理職能。

4.信息與信息化管理：信息及其特征、信息管理工作、信息化管理。

第二部分 決策與計劃

5.決策與決策方法：決策與決策理論、決策過程、決策的影響因素、決策方法。

6.計劃與計劃工作：計劃的概念及其性質(zhì)、類型、計劃編制過程。

7.戰(zhàn)略性計劃與計劃實施：戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略性計劃選擇、計劃的組織實施。

第三部分 組織

8.組織設(shè)計：組織與組織設(shè)計、組織的部門化、組織的層級化。

9.人力資源管理：人力資源計劃、員工的招聘與解聘、員工培訓(xùn)、績效評估。

10.組織變革與組織文化：組織變革的一般規(guī)律、管理組織變革、組織文化及其發(fā)展。

第四部分 領(lǐng)導(dǎo)

11.領(lǐng)導(dǎo)概論：領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)風格類型、領(lǐng)導(dǎo)理論。

12.激勵：激勵原理、激勵的需要理論、激勵的過程理論、 激勵實務(wù)。

13.溝通：溝通的原理、組織溝通、溝通管理、組織沖突 與談判。

第五部分 控制

14.控制與控制過程：管理控制的必要性及其類型、管理控制的工作內(nèi)容及其要求、危機與管理控制。

15.控制方法：預(yù)算控制、生產(chǎn)控制、財務(wù)控制方法、綜合控制方法。

第六部分 創(chuàng)新

16.管理的創(chuàng)新職能：創(chuàng)新及其作用、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容、創(chuàng)新過程及其管理、工作流程的再造。

17.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新及其貢獻、技術(shù)創(chuàng)新的源泉、技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)。

18.企業(yè)組織創(chuàng)新：企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新。

三、考試內(nèi)容分值比例

第一部分 8%、第二部分 25%、第三部分 15%、第四部分20%、第五部分 25%、第六部分 7%。

四、考題類型及其分值

1.單項選擇題（15 小題，每小題 1 分，共 15 分）

2.多項選擇題（10 小題，每小題 2 分，共 20 分）

3.名詞解釋（5 小題，每小題 3 分，共 15 分）

4.簡答題（5 小題，每小題 5 分，共 25 分）

5.論述題（1 題，每題 12 分，共 12 分）

6.案例分析題（1 題，每題 13 分，共 13 分）

五、考試方法及時間

考試采用閉卷、筆試的方法，總分 100 分，考試時間 120分鐘。

六、參考書目

周三多，管理學(xué)（第 4 版），高等教育出版社出版。

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