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人力資源管理

發(fā)布時間:2018/04/24 16:19:38 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:1230

摘要:培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要,具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì),具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。 主干課程:微觀經(jīng)

  

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要,具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì),具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

主干課程:微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、概率論及數(shù)理統(tǒng)計、基礎(chǔ)會計學、組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)管理概論、工作分析、薪酬管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、員工培訓、人力資源管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法概論、勞動關(guān)系與勞動法等。

就業(yè)方向:畢業(yè)生可在各類政府機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的人力資源部(原組織、人事、勞資部門)和社會保障部,從事人員調(diào)配、人員招錄用與培訓、薪資分配與福利管理、人事檔案管理、勞動關(guān)系處理、社會保險管理等工作。也可繼續(xù)考研深造,進入教學科研機構(gòu)。

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