2025安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專升本電子商務(wù)考試大綱~

　　安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專升本電子商務(wù)考什么？電子商務(wù)是安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專升本招生專業(yè)之一，目前安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專升本25年考綱已經(jīng)發(fā)布，有報(bào)考此專業(yè)的同學(xué)還不清楚考試內(nèi)容的下面一起來(lái)看看吧！ 

　　2025安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專升本電子商務(wù)考試大綱

　　《管理學(xué)》科目考試大綱及參考教材

　　一、總論

　　考試內(nèi)容

　　管理的定義、職能管理者的角色與技能中外早期管理思想、泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容、法約爾組織理論的主要內(nèi)容、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容幾種相關(guān)的道德觀道德管理的特征和影響管理道德的因素道德管理的特征改善企業(yè)道德行為的途徑社會(huì)責(zé)任的定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)全球化內(nèi)涵全球化管理者的關(guān)鍵能力全球化與管理職能信息定義及其特征互聯(lián)網(wǎng)的特征和趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的轉(zhuǎn)型之路

　　考試要求

　　1.理解管理定義及內(nèi)涵，管理的基本職能。

　　2.掌握泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容，法約爾組織理論的主要內(nèi)容，人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容。

　　3.理解管理者的角色與技能。

　　4.掌握管理道德和社會(huì)責(zé)任的定義，幾種相關(guān)的道德觀。

　　5.了解管理者道德行為的影響因素，提升員工道德修養(yǎng)的途徑。

　　6.掌握全球化內(nèi)涵、全球化管理者的關(guān)鍵能力。7.掌握信息定義及其特征、互聯(lián)網(wǎng)的特征和趨。8.了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)。

　　二、決策與計(jì)劃

　　考試內(nèi)容

　　決策與決策理論決策的定義、原則、依據(jù)、過(guò)程、影響因素和決策方法計(jì)劃的概念及其性質(zhì)計(jì)劃與決策的關(guān)系計(jì)劃的類型和編制過(guò)程戰(zhàn)略環(huán)境分析的內(nèi)容戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇目標(biāo)管理的基本思想、性質(zhì)及過(guò)程滾動(dòng)計(jì)劃法

　　考試要求

　　1.掌握決策的定義、決策的原則。2.掌握決策的依據(jù)、決策過(guò)程。

　　3.了解決策的影響因素。

　　4.熟悉頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗萍夹g(shù)、經(jīng)營(yíng)單位組合分析法、不確定性決策方法。5.掌握計(jì)劃的概念及其性質(zhì)、計(jì)劃的類型。

　　6.熟悉計(jì)劃編制過(guò)程。

　　7.了解外部一般環(huán)境、戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇。

　　8.掌握目標(biāo)管理的基本思想、性質(zhì)及過(guò)程、滾動(dòng)計(jì)劃法。

　　三、組織設(shè)計(jì)

　　考試內(nèi)容

　　組織及組織設(shè)計(jì)的概念組織設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)和原則組織設(shè)計(jì)的影響因素組織部門化的基本原則產(chǎn)品或服務(wù)部門化的優(yōu)缺點(diǎn)矩陣型結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán)、授權(quán)的原則人力資源計(jì)劃、任務(wù)和過(guò)程人力資源計(jì)劃編制的原則管理人員外部招聘和內(nèi)部提升的優(yōu)缺點(diǎn)員工招聘的程序與方法管理人員培訓(xùn)的方法績(jī)效評(píng)估

　　組織變革的一般規(guī)律管理組織變革組織文化概念及其特征組織文化結(jié)構(gòu)

　　與內(nèi)容組織文化功能與塑造組織文化及其發(fā)展

　　考試要求

　　1.掌握組織及組織設(shè)計(jì)的概念、組織設(shè)計(jì)的目的。2.掌握組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則。

　　3.了組織設(shè)計(jì)的影響因素、組織部門化的基本原則。

　　4.了解產(chǎn)品或服務(wù)部門化的優(yōu)缺點(diǎn)、矩陣型結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　5.掌握人力資源計(jì)劃概念、人力資源計(jì)劃的任務(wù)、人力資源計(jì)劃的過(guò)程、人力資源計(jì)劃編制的原則。

　　6.了解員工招聘的來(lái)源與方法、員工招聘的原則與方法。

　　7.熟悉組織變革的一般規(guī)律、管理組織變革。8.掌握組織變革的內(nèi)容。

　　9.了解組織變革的阻力及其管理。

　　9.掌握組織文化的概念、特征、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。10.了解組織文化的功能與塑造。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)

　　考試內(nèi)容

　　領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)和管理領(lǐng)導(dǎo)的作用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格類型領(lǐng)導(dǎo)特性理論領(lǐng)導(dǎo)行為理論領(lǐng)導(dǎo)情景理論激勵(lì)的概念與對(duì)象激勵(lì)的過(guò)程激勵(lì)理論溝通含義及其作用溝通的過(guò)程組織溝通個(gè)體間溝通團(tuán)隊(duì)溝通組織間溝通有效溝通的障礙及實(shí)現(xiàn)組織沖突與談判。

　　考試要求

　　1.掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)和管理、領(lǐng)導(dǎo)的作用。2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源、領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格類型。

　　3.掌握領(lǐng)導(dǎo)特性理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)情景理論。4.掌握激勵(lì)的概念與對(duì)象、激勵(lì)的過(guò)程。

　　5.掌握需要層次理論、雙因素理論主要內(nèi)容及其在管理中的應(yīng)用。

　　6.掌握公平理論、強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容及其對(duì)管理的啟示。7.掌握溝通的含義、過(guò)程和作用。

　　8.掌握組織溝通、個(gè)體間溝通、團(tuán)隊(duì)溝通、組織間溝通。9.了解有效溝通的障礙及實(shí)現(xiàn)。

　　10.了解導(dǎo)致組織沖突的原因，如何有效管理組織沖突。

　　五、控制考試內(nèi)容

　　控制的概念、必要性、作用、類型和過(guò)程危機(jī)與管理控制控制方法

　　考試要求

　　1.掌握控制的概念、控制的過(guò)程。

　　2.掌握前饋控制、同期控制、反饋控制。3.了解管理控制的工作內(nèi)容及其要求。

　　4.掌握預(yù)算控制、生產(chǎn)控制、財(cái)務(wù)控制方法、綜合控制等常用的控制方法。

　　六、創(chuàng)新考試內(nèi)容：

　　創(chuàng)新含義及其作用創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程創(chuàng)新管理的

　　技能、工作流程再造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)組織創(chuàng)新

　　考試要求：

　　1.掌握創(chuàng)新的概念、管理的創(chuàng)新職能、創(chuàng)新管理的技能。

　　2.了解創(chuàng)新過(guò)程及其管理。

　　3.了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)組織創(chuàng)新。

　　參考教材

　　《管理學(xué)》第五版.周三多.高等教育出版社.2018年

　　題型及分值（滿分150分）

　　一、選擇題：20題×2分/題=40分

　　二、判斷題：15題×1分/題=1、5分

　　三、名稱解釋題：4題×5分/題=20分

　　四、論述題：3題×20分/題=60分

　　五、案例分析題：1題×15分/題=15分

　　《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（微觀部分）科目考試大綱及參考教材

　　一、導(dǎo)論

　　考試內(nèi)容

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念、研究對(duì)象西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)前提經(jīng)濟(jì)學(xué)的由來(lái)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的作用

　　考試要求

　　1.掌握西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義、研究對(duì)象以及分析方法。2.熟悉西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要理論框架；基本假設(shè)前提。

　　3.了解西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的由來(lái)與發(fā)展；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義與作用。

　　二、供求理論

　　考試內(nèi)容

　　需求含義、影響需求的因素、需求函數(shù)、需求曲線、需求定理及其例外情況、需求和需求量變動(dòng)供給含義、影響供給的因素、供給函數(shù)、供給曲線、供給定理及其例外情況、供給和供給量變動(dòng)均衡價(jià)格的形成及其變動(dòng)、均衡價(jià)格的運(yùn)用需求價(jià)格彈性的計(jì)算、分類、影響因素、需求價(jià)格彈性與總收益的關(guān)系需求收入彈性、需求交叉彈性的計(jì)算、分類供給價(jià)格彈性的含義、計(jì)算、分類及影響因素。

　　考試要求

　　1.掌握需求、供給的含義及其定理、需求和需求量的變動(dòng)、供給和供給量變動(dòng)、需求價(jià)格彈性、需求收入彈性、需求交叉彈性的計(jì)算、分類；

　　2.理解均衡價(jià)格的形成及其變動(dòng)；熟練運(yùn)用供求知識(shí)、彈性解釋經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；

　　3.了解需求定理、供給定理的例外情況；供給價(jià)格彈性。

　　三、效用論

　　考試內(nèi)容

　　效用的含義及特點(diǎn)總效用、邊際效用的含義及關(guān)系邊際效用遞減規(guī)律基數(shù)效用論下的消費(fèi)者均衡正常物品替代效應(yīng)和收入效應(yīng)低檔物品、吉芬物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)無(wú)差異曲線和預(yù)算線的含義與特征商品的邊際替代率預(yù)算線的變動(dòng)情況序數(shù)效用論下的消費(fèi)者均衡消費(fèi)者剩余價(jià)格變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響收入變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響（恩格爾系數(shù)）單個(gè)消費(fèi)者需求曲線的推導(dǎo)

　　考試要求

　　1.掌握效用、總效用、邊際效用的含義及關(guān)系；邊際效用遞減規(guī)律；基數(shù)效用論下的消費(fèi)者均衡；正常物品替代效應(yīng)和收入效應(yīng)；無(wú)差異曲線和預(yù)算線的含義與特征；序數(shù)效用論下的消費(fèi)者均衡。

　　2.熟悉商品的邊際替代率；消費(fèi)者剩余；預(yù)算線的變動(dòng)情況；價(jià)格變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響；熟悉收入變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響（恩格爾系數(shù)）。

　　3.了解低檔物品、吉芬物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)；單個(gè)消費(fèi)者需求曲線的推導(dǎo)。

　　四、生產(chǎn)論

　　考試內(nèi)容

　　生產(chǎn)函數(shù)的含義一些具體的生產(chǎn)函數(shù)短期與長(zhǎng)期的區(qū)別短期生產(chǎn)函數(shù)總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量及關(guān)系邊際報(bào)酬遞減規(guī)律生產(chǎn)的三個(gè)階段（短期中一種生產(chǎn)要素投入的最佳區(qū)域）長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)等產(chǎn)量線邊際技術(shù)替代率等成本線的含義等成本線的變動(dòng)最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合規(guī)模報(bào)酬的含義企業(yè)規(guī)模報(bào)酬變化的三種情況

　　考試要求

　　1.掌握生產(chǎn)函數(shù)的含義；總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系；短期中一種生產(chǎn)要素投入的最佳區(qū)域；邊際報(bào)酬遞減規(guī)律；等產(chǎn)量線的含義與特征；等成本線的含義；兩種生產(chǎn)要素最優(yōu)組合的公式與圖形。

　　2.熟悉規(guī)模報(bào)酬的含義及企業(yè)規(guī)模報(bào)酬變化的三種情況；邊際技術(shù)替代率；等成本線的變動(dòng)情況；短期和長(zhǎng)期的含義。

　　3.了解一些具體的生產(chǎn)函數(shù)。

　　五、生產(chǎn)論

　　考試內(nèi)容

　　機(jī)會(huì)成本顯成本和隱成本正常利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)短期成本分類短期成本曲線的綜合圖短期成本變動(dòng)的決定因素邊際報(bào)酬遞減規(guī)律由總成本曲線到平均成本曲線和邊際成本曲線長(zhǎng)期總成本函數(shù)和長(zhǎng)期總成本曲線長(zhǎng)期平均成本函數(shù)和長(zhǎng)期邊際成本函數(shù)長(zhǎng)期平均成本曲線長(zhǎng)期邊際成本曲線短期成本曲線與長(zhǎng)期成本曲線的綜合關(guān)系

　　考試要求

　　1.掌握機(jī)會(huì)成本、顯成本、隱成本的含義；正常利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的含義；短期成本的分類；短期成本曲線的特征及其相互關(guān)系；長(zhǎng)期成本的分類；長(zhǎng)期平均成本曲線的特征。

　　2.熟悉長(zhǎng)期平均成本曲線與長(zhǎng)期邊際成本曲線的推導(dǎo)過(guò)程；各種長(zhǎng)期成本之間的關(guān)系；短期成本曲線與長(zhǎng)期成本曲線的綜合關(guān)系；邊際報(bào)酬遞減規(guī)律。

　　3.了解短期成本理論是以短期生產(chǎn)理論為基礎(chǔ)的。

　　六、市場(chǎng)理論

　　考試內(nèi)容

　　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線、收益曲線廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的均衡條件完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期供給曲線生產(chǎn)者剩余完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期均衡完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期供給曲線完全壟斷市場(chǎng)的條件完全壟斷廠商的需求曲線和收益曲線完全壟斷廠商的短期均衡完全壟斷廠商的長(zhǎng)期均衡條件價(jià)格歧視壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期均衡寡頭市場(chǎng)的特征古諾模型斯威齊模型寡頭市場(chǎng)廠商的博弈理論。

　　考試要求

　　1.掌握完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線和收益曲線；廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的均衡條件；在短期廠商如何通過(guò)對(duì)產(chǎn)量的調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的均衡條件；完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上廠商的長(zhǎng)期均衡條件；壟斷廠商的需求曲線和收益曲線；壟斷廠商的短期均衡和長(zhǎng)期均衡條件；價(jià)格歧視的含義及其分類；壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線；壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡和長(zhǎng)期均衡條件。

　　2.熟悉完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期、長(zhǎng)期供給曲線；完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)所具備的條件；壟斷市場(chǎng)的條件；壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件；寡頭市場(chǎng)的特征；斯威齊模型。

　　3.了解市場(chǎng)類型的劃分和特征；生產(chǎn)者剩余；古諾模型；壟斷廠商的供給曲線；寡頭市場(chǎng)廠商的博弈理論。

　　七、要素分配理論

　　考試內(nèi)容

　　生產(chǎn)要素市場(chǎng)需求的特征、生產(chǎn)要素的邊際收益——邊際產(chǎn)品價(jià)值、生產(chǎn)要素的邊際成本——要素價(jià)格、生產(chǎn)要素的使用原則勞動(dòng)供給曲線勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線和均衡工資的決定土地的供給曲線、使用土地的價(jià)格和地租的決定租金、準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金資本和利息、資本的供給、資本市場(chǎng)的均衡洛倫茲曲線基尼系數(shù)收入不平等的原因和對(duì)策

　　考試要求

　　1.掌握生產(chǎn)資料需求的特點(diǎn)；廠商購(gòu)買生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)品價(jià)值和要素價(jià)格（邊際成本）；完全競(jìng)爭(zhēng)廠商使用要素的原則；勞動(dòng)供給曲線的特點(diǎn)；均衡工資的決定；土地供給曲線的特征；地租的決定；資本和利息的含義；洛倫茲曲線和基尼系數(shù)的含義。

　　2.熟悉資本供給的特征；資本市場(chǎng)的均衡；租金、準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金；完全競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求曲線。

　　3.了解如何從單個(gè)廠商的要素需求曲線推導(dǎo)出市場(chǎng)的要素需求曲線；分配理論的內(nèi)容構(gòu)成。

　　八、市場(chǎng)失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政策

　　考試內(nèi)容

　　壟斷與低效率、尋租理論、對(duì)壟斷的公共管制、反托拉斯法外部影響及其分類、外部影響和資源配置失當(dāng)、有關(guān)外部影響的政策、科斯定理私人物品和公共物品、私人物品和公共物品的最優(yōu)數(shù)量、市場(chǎng)失靈、公共物品和成本-收益分析、公共選擇理論信息的不完全性、逆向選擇及其防止、企業(yè)委托——代理問(wèn)題

　　考試要求

　　1.掌握壟斷造成市場(chǎng)失靈的原因；外部影響的含義及其分類；外部影響的存在導(dǎo)致資源配置失當(dāng)?shù)脑?；市?chǎng)提供的公共物品低于最優(yōu)數(shù)量的原因；逆向選擇及其防止；企業(yè)委托—代理問(wèn)題。

　　2.熟悉政府對(duì)壟斷進(jìn)行干預(yù)的措施；信息的不完全性對(duì)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的影響；公共物品的含義；對(duì)整個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系進(jìn)行總結(jié)。

　　3.了解科斯定理；公共選擇理論；反托拉斯法。

　　主要參考教材

　　高鴻業(yè).《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（微觀部分·第七版）.中國(guó)人民大學(xué)出版社。

　　題型及分值（滿分150分）

　　一、單項(xiàng)選擇題：20題×1分/題=20分二、多項(xiàng)選擇題：10題×2分/題=20分三、判斷題：10題×1分/題=10分

　　四、簡(jiǎn)答題：3題×10分/題=30分

　　五、計(jì)算題：2題×15分/題=30分

　　六、論述題：2題×20分/題=40分