學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展調(diào)研活動

根據(jù)學(xué)校黨委“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作實施方案的安排要求，學(xué)院副院長劉增夕帶領(lǐng)教務(wù)處有關(guān)員深入到六個學(xué)院和三個基礎(chǔ)教學(xué)部進(jìn)行大調(diào)研活動。 
       

調(diào)研過程中，各二級學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人匯報了近期教學(xué)安排，就教學(xué)大綱的撰寫、教室安排、師資儲備等問題提出了中肯的建議并針對兩級教學(xué)管理體系的建立、應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)質(zhì)量管理評價體系的構(gòu)建、教師榮譽評價體系的創(chuàng)建、學(xué)分制的實行等方面進(jìn)行了更深一步的研討。 
       

劉增夕對今后工作提出四點要求，一是二級學(xué)院要以學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照指標(biāo)體系，既要加強科學(xué)謀劃，又要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，全面增強主體意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；二是團結(jié)協(xié)作，克難攻堅，確保學(xué)院健康發(fā)展。全院上下要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，遵循制度、分工協(xié)作、落實責(zé)任，特別要落實好教學(xué)責(zé)任、科研責(zé)任、管理責(zé)任和服務(wù)責(zé)任，確保學(xué)院良好發(fā)展勢頭; 三是人才隊伍建設(shè)工作要有提升，特別是在"內(nèi)培"方面下大力氣提高現(xiàn)有教師學(xué)歷層次和教學(xué)科研能力，同時也要注重引進(jìn)具有專業(yè)背景的博士人才，使師資隊伍水平再上臺階;四是學(xué)生管理工作，要在原有良好基礎(chǔ)上，實現(xiàn)新的突破，取得新的成績。 
       

本次調(diào)研活動，督促了學(xué)校教學(xué)工作，了解了一線教學(xué)情況和教學(xué)需要，這對教務(wù)處今后開展教學(xué)管理工作具有重要指導(dǎo)意義。