衢州學(xué)院2020年專升本專業(yè)解讀—人力資源管理

浙江省2020年專升本招生計劃現(xiàn)已發(fā)布，考試報名將于3月14日開始，為幫助考生準確理解我校專升本招生專業(yè)的實質(zhì)內(nèi)涵、專業(yè)優(yōu)勢和培養(yǎng)目標，小編特為大家整理了我校今年7個專升本專業(yè)的相關(guān)信息，本周將持續(xù)推出特刊——衢州學(xué)院2020年專升本專業(yè)解讀，敬請關(guān)注！

人力資源管理

專業(yè)現(xiàn)狀

人力資源管理專業(yè)成立于2001年，專業(yè)設(shè)立之初就以應(yīng)用為導(dǎo)向，結(jié)合地方特色辦學(xué)，2012年成功升格為本科專業(yè)，目前已經(jīng)培養(yǎng)本科畢業(yè)生近400人。2013年在人力資源管理本科專業(yè)的基礎(chǔ)上，依托本科專業(yè)特色與優(yōu)勢，建設(shè)人力資源管理專升本專業(yè)，2016年開始單獨組班招生，現(xiàn)有在校生121人。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)，具有較強的敬業(yè)精神、實踐能力、創(chuàng)造能力和自我發(fā)展能力，掌握現(xiàn)代管理、經(jīng)濟、法律等方面的知識，并具備應(yīng)用這些知識的能力，能在政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型管理人才。

師資力量

本專業(yè)擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高的師資隊伍。其中，教授2人、副教授3人，講師7人；具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的教師13人，博士2人，在讀博士1人；有衢州市“115人才工程”入選者3人，有校教學(xué)名師1人，校教壇新秀1人。

專業(yè)特色和優(yōu)勢

本專業(yè)圍繞應(yīng)用型本科的人才培養(yǎng)目標，搭建平臺化的課程教學(xué)體系和能力導(dǎo)向的課程教學(xué)內(nèi)容；強化知識和技能的應(yīng)用導(dǎo)向，整合課內(nèi)外實踐教學(xué)體系，結(jié)合中小企業(yè)、典型行業(yè)對人力資源管理的具體要求，提高學(xué)生勝任職業(yè)和崗位的技能要求，提高學(xué)生的就業(yè)能力。以培養(yǎng)滿足社會多樣化需求為導(dǎo)向，加強學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng)，開發(fā)個性化的選修課程模塊，滿足學(xué)生個性化的需求。

①構(gòu)建四個平臺，夯實專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)

②扎根地方，做實實踐教學(xué)平臺

③強調(diào)應(yīng)用，注重能力培養(yǎng)，提高學(xué)生職業(yè)能力

④重點面向中小企業(yè)，注重社會多樣化需求

核心課程

管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理概論、人力資源選聘與測評、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效與薪酬管理、人力資源管理法律法規(guī)等。

就業(yè)方向

①中小企業(yè)人力資源管理崗位及相關(guān)崗位。

②政府部門及事業(yè)單位管理相關(guān)崗位。

③自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)專業(yè)特長，從事人力資源行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。

④繼續(xù)深造，為長期的職業(yè)生涯發(fā)展繼續(xù)學(xué)習(xí)，以從事科學(xué)研究或更高層次就業(yè)做準備。

2020年招生計劃

歷年錄取分數(shù)

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