河南省統(tǒng)招專升本試卷管理學(xué)填空真題

上篇易學(xué)仕小編為大家整理了2016年河南統(tǒng)招專升本管理學(xué)真題（單選），此次帶來(lái)了2016河南專升本管理學(xué)真題（填空），詳情如下：

填空題（每小題 2分，共 20分）

41.泰羅于 1895年提出了一種具有很大刺激性的報(bào)酬制度是。

42.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的 14條原則的管理學(xué)家是。

43.赫茨伯格（Herzberg）提出的雙因素理論認(rèn)為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和。

44.人員配備的工作包括、培訓(xùn)和考核組織成員。

45.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和。

46.管理的二重性指的是管理的社會(huì)屬性和。

47.美國(guó)管理學(xué)家卡茨（Robert L.katz）認(rèn)為，一個(gè)管理者至少擁有的三大基本技能是技術(shù)技能、概念技能和。

48.美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在 1943年在《人類激勵(lì)理論》論文中提出了理論。

49.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是。

50.組織文化的三個(gè)層次是物質(zhì)層、制度層和。

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